Ξενοδοχοϋπάλληλοι: Δεν πηγαίνουν να δουλέψουν στα ξενοδοχεία της Κρήτης λόγω σύμβασης – Ανήλικοι καλύπτουν τα κενά

Θολό ακόμη το τοπίο για τις ελλείψεις προσωπικού στα ξενοδοχεία – Μέχρι τις 20 Μαΐου οι αιτήσεις για επαναπροσλήψεις
Ενώ ήδη το 95% των ξενοδοχείων στο νομό Ηρακλείου έχουν ανοίξει – με πληρότητες από 60 έως 70% – ο αγώνας δρόμου για την εφαρμογή της τοπικής συλλογικής σύμβασης εργασίας συνεχίζεται για μία ακόμη χρονιά, τόνισε στον 98,4 ο πρόεδρος του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ηρακλείου Νίκος Κοκολάκης.

Και αυτό διότι για μία ακόμη τουριστική χρονιά, όπως είπε, υπάρχουν πολλές περιπτώσεις εργοδοτών που δεν τηρούν το νόμο, τόσο για τις αυξήσεις μισθών όσο και για υπερωρίες και ρεπό.

Στο σύνολο σχεδόν των ξενοδοχειακών μονάδων στο Ηράκλειο οι επαναπροσλήψεις των ξενοδοχοϋπαλλήλων δεν έχουν ολοκληρωθεί

“Αγκάθι” και την τρέχουσα χρονιά αποτελεί σύμφωνα με τον ίδιο η υποστελέχωση των υπηρεσιών της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, καθώς για την Π.Ε Ηρακλείου οι επιθεωρητές που θα κληθούν να σηκώσουν στις πλάτες τους το βάρος των ελέγχων είναι μόλις πέντε.

«Αναλαμβάνουμε ως Σωματείο την ευθύνη και τρέχουμε σε χώρους δουλειάς καθώς εκτός της ενημέρωσης, τρέχουν από την αρχή κι οι καταγγελίες για καταπάτηση συνθηκών εργασίας και δικαιωμάτων», λέει ο κ. Κοκολάκης. «Τους ενημερώνουμε για το τι δικαιούνται και μέσω φυλλαδίου τους υπενθυμίζουμε πια είναι αυτά τα οποία πρέπει προασπίσουν».

Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται:

* Το 5% επιπλέον στο μισθό τους στη βάση τη σύμβαση που έχει υπογραφεί από τον περυσινό μισθό ή τη σύμβαση.

* Τα επιδόματα κι οι επιπλέον διεκδικήσεις πάνω από τη σύμβαση για την εξειδίκευση που έχουν.

* Η καταβολή της προϋπηρεσίας που έχει κοπεί από το 2012.

Κάθε χρόνο και λιγότεροι
Το μεγάλο ζητούμενο κι αυτή τη χρονιά ωστόσο όπως επισημαίνει ο Νίκος Κοκολάκης είναι η στάση της Πολιτείας, που μιλά για “χρυσή τουριστική χρονιά”, διαφημίζει τις παρεχόμενες ποιοτικές υπηρεσίες, αλλά παρακάμπτει το γεγονός πως κάθε χρόνο που περνά οι εξειδικευμένοι εργαζόμενοι στα πόστα αιχμής λιγοστεύουν. Παρακάμπτει τις σπουδές και τη δια βίου μάθηση, παρακάμπτει την οικονομική πολιτική της που έχει ως συνέπεια οι εργαζόμενοι σε τουρισμό – επισιτισμό να αλλάζουν όχι μόνο εργασιακό αλλά κι επαγγελματικό χώρο.

Για μία ακόμη τουριστική χρονιά, σύμφωνα με το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων, υπάρχουν πολλές περιπτώσεις εργοδοτών που δεν τηρούν τον νόμο, τόσο για τις αυξήσεις μισθών όσο και για υπερωρίες και ρεπό

Μέσω του Ράδιο 98.4 απευθύνει έκκληση μάλιστα στους επιχειρηματίες εφόσον στις μονάδες τους οι πληρότητες κινούνται ικανοποιητικά κι ανοδικά να μην περιμένουν της 20η Μαΐου για τις επαναπροσλήψεις εργαζομένων, καθώς εκείνοι που ήδη εργάζονται εξαντλούνται λόγω κόπωσης και έλλειψης ρεπό. «Αν από την αρχή εξαντλείται κάποιος αναρωτιόμαστε πως θα ανταπεξέλθει τις υποχρεώσεις του στο μέσον μιας δυναμικής σεζόν» διερωτάται.

Στη δουλειά από τα 16! – Ανήλικοι στο μεροκάματο
Αναφορικά με τους νέους κάτω των 18 ετών που αιτούνται δουλειάς σε ξενοδοχεία και επισιτισμό, λέει ότι το ενδιαφέρον των ανηλίκων είναι μεγάλο, πως μπαίνουν στο στίβο της εργασίας από τα 16 για το χαρτζιλίκι ή τη βοήθεια προς την οικογένεια και υπενθυμίζει ωστόσο ότι για τους 16χρονους το ωράριο είναι διαφορετικό, όπως διαφορετικές βάση του του νόμου πως είναι οι συνθήκες εργασίας για τους 17 και 18 ετών νέους. https://www.neakriti.gr/